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“逢答必送命”?這些面試送命題,要怎么答才討喜
求職指南
2019-04-30    作者:百城招聘網    來源:百城招聘網 3702
面試是一場求職者和HR之間無聲的對決,雖然不得不承認,在這場戰役中,HR占據了有利的戰前優勢,但是,也不是說求職者就這樣被封印了技能,施展不開了。
求職者在這張戰役中,還是可以有些技能可以讓對方嘆為觀止的:
1、自我介紹很重要,千萬別忘記
自我介紹堪稱面試中的必修課了,但如果只說出自己的關名字、年齡、居住地、畢業學校的話,那就表現的太小白了,為什么這么說呢?
你是否想過,HR為什么在手握你的簡歷的前提下,還要你自我介紹呢?
當然不是懶得看,所以讓你陳述。而是借此測試你的語言表達能力、情緒把控能力、邏輯思維能力等等。
其次是要了解你的性格特點、工作能力、以往成就等,并從中了解你是否具備入職上崗的能力。
2、關于自我優點的評價
不要一味地否定自己,也不要回答一些大家都會背的“陽光開朗,積極樂觀”之類的話。
回答優點時,建議先回憶之前看到的該崗位的職位要求,根據該職位要求,有針對性地說出自己的優點。
例如:面試銷售崗的話可以說自己性格開朗,擅于與人溝通;面試技術崗位可以說自己沉著冷靜,性格穩定;面試律師崗位,就要多說個人的條理性和邏輯性清楚。
總之,一定是盡量真誠地、往好的地方說,在保證切合崗位的前提下,但又不會說太多,說出2、3個優點即可。



3、對于加班的看法
對于加班這件事,即現在大家熱衷討論的996,其實不是所有的公司都會這樣,且一般來說,面試時HR會隱晦地詢問你關于這一點的看法。
如果該崗位是你很想得到的,此時一定不能說什么你抵觸加班這種行為。因為每一個崗位,都有可能要加班,所以HR這么問時,只是在測試你對工作的負責度,想知道你是否有為公司奉獻的心里。
所以這時候該怎么答才是送命的,相信也已經不用我們來和你說了吧。
4、對于薪資的要求  
正常情況下,大家其實都心知肚明,大家來工作無非是為了獲取工資,因此,薪資的問題,就算首面不談,后面的幾面也一定會談到。
但是無論你的野心有多大,也不能獅子大開口,因為一般來說,HR會對市場該崗位進行一個平均測試。因此你的薪資,也只能這個范圍之內。



建議大家面試前,可以了解一下該崗位的平均薪資,(借鑒我們百城招聘網在每個崗位的后面所標注的“該崗位平均薪資”一欄),同時結合自己的個人能力和生活需求,提出要求。
面試中總少不了會被問到這些一不小心就有可能“送命”的題,建議大家平常可以多對這方面進行了解,力圖讓自己的每一次面試,都能首戰告捷~~~

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